Удержание из заработной платы по исполнительному листу: когда, как и сколько?

Эта тема интересует не только руководителей и бухгалтеров, но и рядовых граждан, ставших поневоле должниками. В каком размере производятся удержания по исполнительному листу из зарплаты? Как их уменьшить? Что нужно делать, если на одного работника пришло несколько исполнительных листов, и как производить удержания из больничных? Ответы на эти и другие вопросы — в нашем материале.

Исполнительный лист на работе: действия компании

Напомним, что фирма, получившая письмо с исполнительным листом и постановлением об обращении взыскания на доход, должна:

• каждый месяц со дня прихода письма удерживать суммы из заработной платы или иного дохода сотрудника-должника;
• выплаты по долгу проводить не позднее чем в 3-дневный срок со дня выплаты сотруднику этого дохода;
• если за перевод предусмотрена комиссия, оплачивать ее за счет работника;
• передать информацию приставу и взыскателю о прекращении трудовых отношений с должником в 3-дневный срок со дня увольнения, а также возвратить исполнительный документ со сведениями о проведенных удержаниях.

Сколько будут взыскивать?

Даже при существенном размере долга оставить человека совсем без дохода нельзя. В статье 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве» приведены максимально допустимые проценты удержания:

• по каждому исполнительному документу снимается не более 50 процентов от дохода;
• если в компании одновременно находятся документы по нескольким задолженностям (то есть в отношении работника было рассмотрено несколько дел), максимальный процент удержания также не должен превышать 50%;
• до 70% от дохода взимается, когда предметом взыскания алименты на несовершеннолетних детей, компенсация ущерба от преступления, компенсация вреда здоровью, выплаты после смерти кормильца, а также доходы при прохождении исправительных работ.

Несколько долгов разного характера: что делать?

Если на одного работника поступило несколько исполнительных документов, нужно учитывать очередность, указанную в законе.

Источник

Статья 111. Очередность удовлетворения требований взыскателей

1. В случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в следующей очередности:

1. в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда;
2. во вторую очередь удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
3. в третью очередь удовлетворяются требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;
4. в четвертую очередь удовлетворяются все остальные требования.

2. При распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.

3. Если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»

Читать полностью

Пример: на водителя ООО «Открытие» Павла в бухгалтерию фирмы поступило два исполлиста. По первому подлежит взысканию ⅓ заработка для оплаты алиментов на двух дочерей, а по второму — ½ для погашения 270 000 рублей по невыплаченному кредиту в банке.

Как уменьшить размер долга по исполнительному листу

Что делать бухгалтеру? Начать с выплат первой очереди: ⅓ дохода Павла направить на выплату алиментов. Как видим, исполнительный документ требует не 70% (чаще всего такую величину составляет фиксированная сумма алиментов, например, если взыскивается ровно 18 000 при доходе в 28 000 рублей), а меньше.

Поэтому из остатка зарплаты (то есть из двух третей) по другим требованиям может быть снято столько, чтобы в сумме оставалось 50%. На требование третьей очереди (второй очереди в данной ситуации нет), то есть на долг по кредиту, будет уходить одна шестая часть заработка, так как треть из половины уже «забрана»: ½ -⅓ = ⅙. В результате Павел будет получать свои 50% от зарплаты, а бухгалтерия — платить до полного погашения долга.

Обратите внимание, что есть несколько типов выплат, на которые не может обращаться взыскание: в частности, на командировочные расходы, на разовые и индивидуальные выплаты (выплата при регистрации брака, при рождении детей, пособие на погребение и т.д.) оплату путевок и на ряд других компенсационных выплат и пособий.

Компания списывает часть этих сумм? Задайте вопрос юристу

То, чего делать нельзя

Применение в законе максимального размера удержания и наличие различных очередей приводит к простому выводу, что если сумма требований первой очереди превышает этот максимальный размер, то кредиторы следующих очередей (например, налоговики или банк) ничего не получат.

Можно ли списать долги по алиментам и как это сделать?

Поэтому с легкой руки некоторых недобросовестных юристов стала набирать популярность не вполне законная практика. Супруги могут, даже не расторгая брак, в любой момент прийти за алиментами в суд или, что намного быстрее, просто нотариально заверить соглашение об уплате алиментов. Их размер по соглашению может быть выше, чем по суду, — например, 50 или даже 70 % от заработка.

Конечно, работодатель не имеет никакого отношения к семейным делам работника, и даже если знает, что человек не разводился, все равно вынужден снимать алиментные платежи в первую очередь, в результате чего деньги все равно уходят в семью, а лимит взыскания уже исчерпан и кредиторы 2-4 очередей остаются без денег.

Это является не то чтобы мошенничеством, но может быть расценено как злоупотребление правом, и заинтересованные лица (то есть кредиторы) могут подать на такого должника в суд.

Как законно списать долги?
Узнайте у юриста

Удержания из больничных

Пособия по временной нетрудоспособности (больничные) являются таким же доходом, и у многих возникает вопрос, что делать, если сама фирма выплачивает за первые три дня нетрудоспособности, а за остальные дни оплату проводит Социальный фонд России (СФР).

В общем случае бухгалтерия удерживает средства только из денег, которые платит сама компания, и расчет нужно вести только по фактически оплачиваемой сумме — то есть за первые три дня болезни. СФР удержит нужный процент из выплаченного пособия за оставшийся период, если получит исполнительный документ, но это уже не забота ни работодателя, ни самого должника.

Как сохранить прожиточный минимум?

Дмитрий работает курьером в службе доставки подмосковного городка и задолжал банку 345 000 рублей. Из его дохода в сумме 24 000 в месяц компания вынуждена списывать 12 000 рублей, и закончится это еще нескоро. Дмитрий вынужден жить на оставшиеся 12 000.

Точнее, был вынужден до февраля 2022 года: теперь у него будет оставаться 18 832 рубля (прожиточный минимум для трудоспособного населения в Московской области).

О поправках, сохраняющих за должником-гражданином сумму прожиточного минимума, мы уже не раз писали. Еще раз напомним, согласно новой редакции п. 1 ст. 446 ГПК РФ по исполнительным документам взыскание не обращается на зарплату и иные доходы гражданина-должника в размере величины прожиточного минимума (если в регионе его сумма выше, чем по стране, за основу берется региональная величина).

При удержании средств из заработной платы компания должна в дополнение к остальным требованиям учитывать это новое правило. Кстати, оно применимо и к исполнительным документам, которые были приняты в работу до 01.02.2022 года.